Сколько рабочих мест в России и что показывают данные о вакансиях?

Что такое количество рабочих мест?

Количество рабочих мест — это число мест, связанных с работой по производству товаров и услуг, а не число занятых людей. В официальной статистике показатель включает все такие места в среднем за год. Он может быть выше численности занятых, если один человек имеет второе или третье место работы.

Количество рабочих мест считают по всем видам работ, связанным с производством товаров и услуг. Росстат указывает, что показатель учитывает формы трудовой деятельности и тип рабочего места. В него входят места, занятые работниками и волонтёрами, но из числа волонтёров исключают людей, занятых на общественных работах или работах в местах лишения свободы по решению суда, на обязательной военной или альтернативной гражданской службе, а также на неоплачиваемой работе в рамках образовательных и профессионально-технических программ. Эти условия приведены в материале Росстата «Количество рабочих мест и работ по производству товаров и услуг по формам трудовой деятельности и типу». Поэтому при чтении показателя важно смотреть его методику, а не считать каждое упоминание о занятости отдельным рабочим местом.

Показатель отражает объём рабочих мест, а не только число людей с работой. На сайте Fedstat сказано, что общее количество рабочих мест превышает численность занятых в экономике за счёт вторых, третьих и следующих мест работы, а также за счёт людей, которые производят продукцию для собственного использования в домашнем хозяйстве. Fedstat публикует показатель «Количество рабочих мест на всех видах работ по производству товаров и услуг» в среднем за год с 2017 года. Росстат отдельно ведёт данные о фактически отработанном времени на всех видах таких работ за 2013–2022 годы, с учётом итогов Всероссийской переписи населения 2020 года. Для анализа это значит: число рабочих мест нельзя напрямую приравнивать ни к числу работников, ни к фактически отработанному времени.

Как считают количество рабочих мест?

Количество рабочих мест считают как число мест на всех видах работ по производству товаров и услуг в среднем за год. Показатель ведут с 2017 года. Его значение выше численности занятых в экономике, потому что один человек может иметь несколько мест работы, а домашнее хозяйство может производить продукцию для собственного использования.

• Общий показатель рабочих мест. Росстат указывает, что общее количество рабочих мест включает вторые, третьи и последующие места работы одного человека. В него также входит численность людей, занятых в домашнем хозяйстве производством продукции для собственного использования. Поэтому показатель нельзя читать как число работников: один человек может создать несколько рабочих мест в статистике, а производство для себя добавляет рабочие места без отдельного работодателя. На странице Fedstat показатель назван количеством рабочих мест на всех видах работ по производству товаров и услуг, в среднем за год; там же доступна методика расчёта и указано, что ряд ведут с 2017 года. Для сравнения площадей или оценки спроса на рабочие места сначала уточните, какой именно показатель нужен: общее число рабочих мест или число занятых.
• Отдельный показатель производственного персонала. Fedstat формирует его по форме федерального статистического наблюдения № 1-робототехника «Сведения о применении промышленной робототехники на обрабатывающем производстве». Он отражает количество работников списочного состава, непосредственно занятых в производственных процессах предприятия. Источник: показатель Fedstat 62622. Такой показатель описывает работников производственного персонала, поэтому его нельзя автоматически подставлять вместо общего количества рабочих мест.

Чем рабочие места отличаются от вакансий?

Рабочее место — место, связанное с выполнением работы. Вакансия — свободное рабочее место или вакантная должность, которую работодатель заявил для подбора сотрудника. Поэтому рабочие места описывают саму работу, а вакансии — свободные позиции, о которых сообщили работодатели, в том числе через центр занятости.

Главное различие связано с учётом. Рабочее место считают как место для выполнения работы, а вакансию фиксируют, когда работодатель сообщает о свободной позиции. В источнике КонсультантПлюс вакансии названы свободными рабочими местами и вакантными должностями; отдельно указаны позиции, замещённые кандидатами при содействии центра занятости населения. Значит, вакансия может исчезнуть из учёта после подбора кандидата, а понятие рабочего места описывает саму позицию, связанную с работой.

Источник «Работа России» прямо предупреждает: данных недостаточно для анализа числа рабочих мест в вакансиях. Поэтому число заявленных вакансий нельзя автоматически считать числом всех рабочих мест. Отдельный показатель учитывает свободные места, которые работодатели заявили в течение отчётного периода. Для приоритетных предприятий такие сведения передаёт исполнительный орган региона, отвечающий за занятость населения. При сравнении смотрите не только на число, но и на то, кто подал сведения и за какой период.

Короткая таблица помогает не смешивать эти показатели:

Где больше всего свободных рабочих мест?

Больше всего свободных рабочих мест в Москве: 210,8 тыс. вакансий. На втором месте Московская область с 116,8 тыс. В отраслевом перечне Минтруда за конец сентября 2019 года отдельно указано 182 550 мест для рабочих строительства и родственных занятий. Эти цифры относятся к разным датам и срезам.

Региональный ответ даёт сообщение «Газеты.Ru» со ссылкой на пресс-службу Минтруда РФ. В нём Москва лидирует с 210,8 тыс. вакансий, Московская область следует с 116,8 тыс., а меньше всего вакансий приходится на Ненецкий автономный округ, 0,1 тыс. Там же ведомство поясняет, что число вакансий нельзя напрямую сравнивать с числом безработных: спрос компаний, квалификация людей и место их проживания могут не совпадать. Для поиска работы это значит, что Москва и область дают самый большой выбор заявленных позиций, но подходящую вакансию нужно оценивать по профессии и требованиям.

Отдельный отраслевой срез Минтруда показывает высокий спрос на строительные занятия. На конец сентября 2019 года работодатели заявили в органы службы занятости 182 550 свободных рабочих мест и вакантных должностей для рабочих, занятых в строительстве, и рабочих родственных занятий, кроме электриков. Источник также приводит соседнюю категорию: рабочих металлообрабатывающего и машиностроительного производства, механиков и ремонтников. Поэтому число 182 550 нельзя складывать с региональными значениями или считать текущим итогом по стране. Оно отвечает на другой вопрос: в какой группе занятий было много заявленных мест на указанную дату.

Короткое сравнение помогает не смешивать региональный и отраслевой срез:

Почему число вакансий нельзя напрямую сравнивать с числом безработных?

Число вакансий нельзя напрямую сравнивать с числом безработных: компании ищут людей с определённой квалификацией в конкретных регионах, а соискатели могут жить в другом месте и не подходить под требования. Поэтому одинаковые по размеру показатели не означают, что каждому безработному найдётся подходящая вакансия.

Главная причина расхождения связана с разным составом спроса и предложения. Пресс-служба Минтруда РФ пояснила «Известиям», что потребности компаний, квалификация и регион проживания людей, которые ищут работу, могут не совпадать. С марта число свободных рабочих мест начало расти, но сам рост не показывает, сколько соискателей реально смогут занять эти позиции. Например, вакансия в одном регионе не решает проблему человека, который ищет работу в другом, а требование к квалификации может исключить кандидата из числа подходящих. Поэтому сравнение двух общих чисел даёт лишь грубый ориентир, а не баланс доступной работы и безработицы.

Динамика показателей также может идти с разной скоростью. Согласно данным SuperJob, в 2025 году количество свободных рабочих мест выросло на 12% по отношению к 2024 году, а число соискателей увеличилось на 19%. Такой разрыв усиливает конкуренцию между кандидатами; эксперты прогнозируют, что в 2026 году им придётся искать работу дольше и тратить больше сил. Значит, рост вакансий сам по себе не доказывает, что найти работу стало легче: важно сопоставлять темп роста вакансий, число соискателей, требования компаний и место поиска.

Региональные данные Минтруда показывают масштаб различий. Больше всего вакансий представлено в Москве, 210,8 тыс., и Московской области, 116,8 тыс.; меньше всего в Ненецкой автономной области, 0,1 тыс. Эти значения описывают размещённые свободные места, но не показывают, сколько безработных соответствует им по профессии и месту проживания. Для оценки рынка нужно смотреть не на сумму вакансий и безработных, а на их совпадение по региону, квалификации и потребностям работодателей.